蓝思“加班赚钱”招聘启事引热议 人力专家:一个月不能超36工时

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蓝思“加班赚钱”招聘启事引热议 人力专家:一个月不能超36工时

来源:互联网更新时间 2018-09-10

  “一周做六天,每天12小时,入职1年后2100元的底薪,综合工资最低5079元、最高7029元,这是最保守的核算,如果你愿意加班,可以月休2天,那就会多出459~531元的周末加班费。”近日,蓝思科技公司的招工信息出现在各大招聘网站上,这种“算账式”的版本尤为吸引人。

  人力资源管理专业人士指出,我国劳动法不允许工人一天不休连续工作一个月,但是实际上,如果员工为了多挣钱自愿加班,而并非工厂强制加班,仲裁是无法受理的。

  近日,蓝思科技公司大招工,其招聘启事引发各地网友感慨。据悉,蓝思开出的薪资条件是,一周做六天,每天12小时,一个月4000元起。这让一线城市网民连呼没想到:“太低了,就连我们小区保姆最低都八千一月。”

  事件

  招聘启事突出“加班工资”

  在蓝思科技公司官网上可以看到,因业务扩张,该公司自9月3日起发布招聘启事,向社会招聘大量操作员、质检员。薪酬待遇是,两班制,月休4天,综合月薪4000-5500元。其中,基本底薪:1900-2200元/月。试用期1900元/月、满3个月2030元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月;加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费。

  与此同时,各大招聘网站上蓝思的招聘启事更是铺天盖地,有的内容更具有诱惑力,似乎给应聘者指出了一条“加班致富之路”:入职1年后2100元的底薪,月休4天情况下的综合工资:平时加班工资18。10元/h×22天×2。5h/天=996元;周末加班工资24。14元/h×4天×10。5h/天=1014元,月合计基本工资:最低5079元,最高7029元,并称这是最保守的核算,“如果你愿意加班,可以月休2天,那就会多出459~531元的周末加班费。”

  这意味着,在蓝思工作,如果为了赚更多的钱,就需要像机器一样不停加班、工作。

  反应

  网友纷纷质疑“血汗工厂”

  蓝思的招工启事很快引发网友吐槽。在天涯社区财经论坛里,网友们围绕低工资、苦工作而争论不休。楼主“仙人掌与小鱼”说,昨天在经济论坛看到蓝思科技HR招工帖子,一周做六天,每天12小时,甚至还要倒晚班,一个月4000,人不好招,“令我震惊的是,居然还能招到?”更有一线城市网友感叹:“我们小区的保姆最低都八千一个月了,没想到还有天天做12个小时工作,月薪只有4000元的。”但是这一薪资标准立即引来另一家企业员工的鄙视:“这算什么,我们厂一周7天都上班,天天12个小时赶货,一个月工资4000元。”

  对于众网友纷纷质疑血汗工厂,也有网友站出来发帖,认为员工发帖子吐槽工资低,证明我们的下一代越来越注重工作待遇和发展性了,这是社会进步的象征。这位25年前从国企辞职到富士康工作的员工说,那时候富士康干部月薪700元,员工268元,集体宿舍,抢洗澡水。“对比国有企业,我出来时工资95元。”20年前,产业转移,国内私营企业如雨后春笋,纷纷与海外公司展开竞争,员工加班也是一度恶化。“本人也是经常早出晚归,早7点晚11点不在话下。”这位网友回忆,但是当时工作难找,再累也有人干。后来国家颁布了新劳动法,最根本的是社会进步了,人均收入提升,待遇低的工作渐渐没有人来做,最后根本找不到人,于是沿海的企业逐渐内移。

  据这位网友分析,蓝思在湖南浏阳附近,加班4000的月薪,在当地应该能找到人,问题是蓝思需要的员工很多,那么前1000个人好找,后100个人就越来越难了。

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